一、公司简介
成都新锦城公交枢纽发展有限公司（以下简称新锦城枢纽公司）是成都市公共交通集团有限公司的全资子公司，注册资本金30000万元，其前身是“成都公交场站建设发展有限公司”，成立于2009年12月，于2022年4月更名为新锦城枢纽公司，主要负责公交场站建设和公交场站综合开发。为进一步深化公交供给侧结构性改革，优化增量资源配置，积极落实以市场化、专业化为改革方向，按照集团落实国企三年行动方案的部署和“十四五”整体规划和《成都公交场站建设发展有限公司深化改革做强做优工作方案》，将成都公交场站建设发展有限公司优化改革为成都新锦城公交枢纽发展有限公司。新锦城枢纽公司将作为集团拓展公交场站综合开发业务的核心单位，主要负责公交场站建设及公交场站综合开发业务，提高公交场站土地利用效率，深度参与片区综合开发、城市有机更新，助力城市和区域协同发展，打造城市功能的聚合体和城市生活的共同体。
为进一步优化公司的人员配置，选优配强干部队伍，加强人才储备，完善人才梯队建设，根据公司业务发展规划，结合用人需求，拟面向社会招聘具有一定工作经验的专业技术管理人员5名，具体招聘岗位及任职要求如下：
二、任职基本条件和岗位要求
（一）任职基本要求
1、政治觉悟
政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，工作廉洁自律。
2、敬职敬业
敬业爱岗，忠于职守，对本职工作有强烈的责任感，具备履行管理职责的身体素质保障。
3、结果导向及创作性执行
积极乐干，锐意进取，善于开拓创新。始终把握工作的方向和目的，以结果作为衡量标准，制定完善行动计划。
4、团队协作
有较强的团队协作能力，理性看待自身能力，与团队成员相互信任，积极创造合作、坦诚、双赢的工作氛围。
5、有效沟通
能准确沟通和表达观点，选择正确的沟通对象和方式方法，努力达成多赢的沟通效果。
6、学习能力
快速不断地获取知识和经验并将其转换为技能、观念、行为习惯，学以致用。
（二）任职岗位及要求
1、开发设计部：结构设计专员 年薪：约14万
岗位职责：
（1）依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及建设标准的结构设计部分编写；
（2）按照项目运营计划、完成结构专业设计节点和成果管控；
（3）负责对项目设计方案结构技术问题的跟踪、协调、审核、审定工作，根据公司要求，修改及完善设计方案；
（4）负责对深化方案、扩初设计、施工图设计阶段设计质量管控，参与内部图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
（5）针对设计各阶段结构设计工作提出优化意见，控制结构成本；
（6）针对现场施工提出对的问题完成收集、判断、反馈，督促设计院及时完成设计变更，完成变更审核和下发；
（7）与工程部门等相关部门进行结构设计专业衔接，跟踪项目施工过程，配合解决施工过程中出现的设计问题；
（8）完成和各专业及相关部门间的配合和协调工作；
（9）完成领导交办的其他工作任务；
任职条件：
专业要求：土木类、建筑类、城乡规划、房地产开发与管理、工程管理等相关专业；
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：原则上不超过35周岁；
工作年限：工作经验4年及以上；
其他要求：精通建筑、结构设计领域相关专业知识、规范标准，熟悉建筑及房地产开发行业相关业务流程，具有一定专业资格证书者优先考虑。
2、开发设计部：水电设计主管 年薪：约20万
岗位职责：
（1）编制建筑专业概念、方案、施工图阶段设计任务书，参与项目拓展阶段的可行性研究与评审，提供设计强排方案，配合编制相关招标技术要求；
（2）负责项目全过程设计管理，督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果，对项目各阶段设计进度、设计成果质量进行跟进与审核；
（3）协调配合处理现场设计方面的技术问题；
（4）负责各平台公司代建公交场站项目的需求收集及沟通工作；参与市级主管部门组织的市政项目公交部分以及公建配套项目的方案审查工作；
（5）配合行业主管部门完成公交专项规划编制工作；
（6）负责协助部长做好部门日常管理工作；
（7）负责落实领导交办的其他工作。
任职条件：
专业要求：土木类、建筑类、城乡规划、房地产开发与管理、工程管理等相关专业；
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：原则上不超过35周岁；
工作年限：设计领域工作经验6年及以上；
其他要求：精通建筑、结构、水电设计领域相关专业知识、规范标准，熟悉建筑及房地产开发行业相关业务流程，至少开发设计过1个及以上建筑规模在10万平方米以上的建设工程项目，具有一定专业资格证书者优先考虑。
3、工程管理部：部长 年薪：约41万
岗位职责：
(1)建立健全部门内部管理制度，负责部门日常管理工作，落实公司下达的工程建设任务；
(2)组织工程管理技术标准的制订、推行、技术管理措施的落实；制定项目的工程技术、标准管理办法并监督执行；参与专业重大技术方案评审；参与组织项目重要技术方案的审核和技术疑难问题处理；
(3)组织编制项目工程专项计划，管控项目风险，推动计划落实，确保供货计划、里程碑节点及其他工程节点达成；
(4)组织开展项目工程现场管理工作，管控项目工程质量、安全、施工文明；
(5)与政府主管职能部门保持良好的公共关系，确保工程验收工作顺利进行；
(6)组织部门内部人员培养及团队建设工作；
(7)完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
专业要求：土木类、建筑类、城乡规划、房地产开发与管理、工程管理等相关专业；
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：原则上不超过35周岁；
工作年限：具有10年以上房地产行业工程管理相关工作经验，其中5年以上甲方同岗位工作经验；
其他要求：熟悉房地产开发流程和工程管理，有较强的工程现场管控、计划、质量安全等管理能力，对工程造价熟悉，至少管理过2个及以上建筑规模在10万平方米以上建设工程项目。熟悉国家房地产行业相关政策和法律法规。具有中级职称或注册建造师证，熟悉清单计价规范者优先考虑。
4、工程管理部：主管 年薪：约20万
岗位职责：
(1)在部长的领导下，负责组织工程施工管理，负责项目现场土建管理及项目分包管理工作，对项目进度、质量、成本、安全进行控制，指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；
(2)参与工程管理技术标准的制订、推行、技术管理措施的落实；制定项目的工程技术、标准管理办法并监督执行；参与专业重大技术方案评审；参与组织项目重要技术方案的审核和技术疑难问题处理；
(3)参与工程管理质量标准的制订、推行、质量保证体系的建立、管理措施的落实；参与制订本项目的工程质量标准；参与工程质量检查；跟踪系统性及重大质量缺陷整改的方案执行和效果评估，及时预控；
(4)负责协助部长做好部门内的日常管理工作，对与相关协作部门配合过程中存在的问题，提出解决办法和建议；
(5)完成部长交办的其他工作。
任职条件：
专业要求：土木类、建筑类、城乡规划、房地产开发与管理、工程管理等相关专业；
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：原则上不超过35周岁；
工作年限：6年以上建筑工程项目管理、施工经验，具有施工单位和建设方工作经历；
其他要求：熟悉房地产开发流程和工程管理，有较强的工程现场管控、计划、质量安全等管理能力，至少管理过1个以上10万平方米大中型工程项目。熟悉国家房地产行业相关政策和法律法规。具有良好的执行力、沟通协调能力、责任心和敬业精神，具有中级职称或注册建造师者优先考虑。
5、投资报建部：投资报建主管 年薪：约20万
岗位职责：
（1）负责协助部长开展建设项目土地资源的获取业务；
（2）负责建设项目的土地规划信息业务、规划用地调整等相关业务；
（3）负责土地资源的整理归档、统筹计划、报告文书编制等工作；
（4）协调规划、国土、发改、住建等建设管理相关单位及部门，为建设项目用地规划审批、发改委立项（备案）、土地权属办理创造有利条件；
（5）协助部长落实开展项目建设规划审批、施工报建等业务，对报建各阶段业务工作进行督促、监管；
（6）对报建专员工作效能、工作作风、组织纪律进行考评；
（7）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
专业要求：经济学类、投资学、城乡规划、房地产开发与管理、土地资源管理等相关专业；
学历要求：大学本科及以上学历；
年龄要求：原则上不超过35周岁；
工作年限：行业工作经验6年及以上；
其他要求：熟悉土地报建手续及流程，有较强的对外沟通协调能力，以及投资测算和分析能力，能与国土、规划、审批等相关政府部门建立良好、稳定的公共关系，市区部门联络渠道畅通。
三、报名方式
（一）本次招聘在前程无忧、智联招聘网站和公交集团公司官网上同时发布招聘信息。有意愿者请将简历（附个人1寸免冠证件照电子版）发送至邮箱：1165047291@ qq.com。报名时间为：2022年4月29日----5月5日，联系人：梁女士，联系电话：87015327。
（二）公司将对报名人员进行初步审查，并根据报名情况安排面试。
（三）根据面试成绩，择优录取。
（四）录取后，统一签订劳动合同。
成都新锦城公交枢纽发展有限公司
2022年4月28日
来源：成都市公共交通集团有限公司
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