办公室文员岗位职责
1、做好员工考勤统计及人事、劳资日常管理工作；
2、负责网络招聘，办理新员工入职、转正及离职员工辞职手续；
3、按《劳动法》及相关法律、法规要求与员工签订劳动合同；
4、负责公司日常办公用品的保管及发放与登记工作；
5、负责办公用固定资产及设备的登记、管理和日常维护工作；
6、完成人事档案的归档及相关工作；
6、负责公司合同打印及保管工作；
7、协助办公室主任抓好各部门活动目标任务的完成;
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,从事人力资源工作2年以上;
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神，工作认真，原则性强，做事严谨，有吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。
7、具备hr知识及熟悉库房管理者优先
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