人事岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变关键词屏蔽、解除、争议等工作;
5、负责公司人事变关键词屏蔽、岗位考核的具体实施和操作;
6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
8、组织、安排应聘人员的面试;
9、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
10、协助实施员工培训活动;
11、完成人力资源部经理交办的其它事项。
作息时间:早九点晚六 每周日休息
试用期1-3个月,转正后买五险。
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