要求:本科及以上学历,食品、法学、企业管理、人力资源等相关专业;45岁以下,有5年以上行政办公室相关工作经验;人力资源管理师二级证书;3年以上驾龄并能熟练驾驶。
工作内容:主要负责办公室的日常事务管理工作,包括办公室秩序、办公室文件管理、会议组织、人员招聘、绩效考核等相关工作。具体工作如下:
1.主持办公室全面工作。
2.加强管理,搞好服务,当好领导的参谋和助手。
3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案,并牵头组织实施。
4.负责监督核査公司各项制度的落实,保证办公室工作顺利开展,综合协调各部门的工作关系。
5.完成领导交办的其他工作。
6.做好公司重要会议、重大活动的组织和安排,制定公司规章制度并监督执行,安排好各项接待工作。
7.负责按时、准确收集填报各部门业务的各种统计报表。
8.负责办公室设备的使用和管理。负责公司有关规章制度、计划、总结等文件的起草。负责有关档案材料的管理。
9.负责有关经费的管理和使用,完成领导交办的其他工作。
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