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大安区回龙镇关于公开选拔村(社区)后备干部的公告

来源:大安区人民政府网 时间:2020-10-20 作者:内才网 浏览量:

报名时间:2020-10-15 00:00 至 2020-10-22 23:59


为进一步加强基层组织建设,大力拓宽选人、育人、用人渠道,发掘和培养有志于为村(社区)工作奉献的有用人才,不断优化村(社区)干部队伍,提高村(社区)干部整体素质,经镇党委、政府研究,决定面向全镇公开选拔一批村(社区)后备干部,具体事项如下:

一、选拔范围及名额

全镇范围内,选拔村(社区)后备干部递进培养对象20名。

二、选拔条件

(一)政治思想素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策;组织纪律观念强,品行端正,遵守村规民约。

(二)热爱基层工作,热心为群众服务,身体健康,办事公道,有事业心,有一定的组织协调能力,服从组织安排。

(三)有一定的文字写作、语言表达、组织协调、计算机操作能力。

(四)具有国家承认的学位学历证明,高中(含职高、中职、中专等)及以上学历。

(五)原则上为1975年10月30日以后出生(45周岁以下),特别优秀的,可放宽到初中学历;选拔后备村(社区)主要负责人岗位为1970年以后出生(50周岁以下)。

(六)拥有本镇本村(社区)户籍。

(七)有基层工作经历者、中共党员、退伍军人、返乡农民工、致富带头人,在同等条件下全日制本科文化优先选拔。

具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾经受过公安部门处罚的或依法受到刑事责任追究的;

2.有违法违纪行为嫌疑,正在查处尚未结案的,或因重大问题正在接受组织审查的;

3.曾受过党纪政纪处分的;

4.严重违反社会公德,在居民中影响极坏的;

5.参与非法宗教活动和封建迷信、邪教活动的;

6.长期离市外出,难以正常履行工作职责的;

7.有其他不适宜报考情形的。

三、选拔程序和办法

选拔工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布选拔公告、报名、面试、考察等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:

2020年10月15日—2020年10月22日(周末除外)。

2.报名地点:

回龙镇人民政府三楼党建办公室。

3.报名所需资料:

报名表、回龙镇公开选拔村(社区)后备干部回避情况说明、本人彩色一寸照1张、身份证(原件及复印件1份)、户口簿(原件及复印件1份)、学历证书(原件及复印件1份)、无违法违纪情况承诺书等。

联系人:王静、朱军。联系电话:7360685。

(二)考试

报考人员经审核符合条件的,入围面试。考试总成绩按满分100分计算,报名者凭身份证(或临时身份证)参加面试,面试时间、面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行,面试时间为15分钟,主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。

(三)考察

按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。若综合成绩出现末位并列的,一并进入考察。考察由镇公开选拔领导小组会同有关单位进行,主要掌握考察对象的思想政治、道德品质等情况,如考察中发现考察人选有不适宜担任后备干部的,依次递补。

(四)

镇党委

审定

根据面试、考察的综合情况,镇党委确定入选人员后进行公示,公示期为7天。公示结束无异议后,确定为回龙镇村(社区)后备干部。

四、村(社区)干部递进培养对象的管理使用

(一)公开选拔确定的村(社区)后备干部由镇党委组织参加集中培训。

(二)选拔出来的村(社区)后备干部将作为动态补充村(社区)干部的后备人选。符合条件的经相关程序选举担任相应职务,并享受相应待遇。

(三)任村(社区)后备干部期间无工资待遇,若培养期间在村(社区)承担了工作任务的,由村(社区)根据实际工作情况给予补助。

五、其他事项

(一) 报考人员提交材料应当真实、准确、有效。弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格,且责任自负。

(二)本公告由回龙镇党建办公室负责解释。监督举报电话:7360001。



中共大安区回龙镇委员会
大安区回龙镇人民政府
2020年10月13日


附件1.回龙镇公开选拔村(社区)后备干部报名表.docx

附件2.回龙镇公开选拔村(社区)后备干部回避情况说明.docx

附件3.无违纪违法情况承诺书.docx


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